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トップメッセージ

お客様のイノベーションのために社員一人ひとりのイノベーションのためにそして、社会のイノベーションのためにサンケン電気はパワーエレクトロニクスを通じて貢献していきます

Power Electronics for Your Innovation

はじめに

当社グループは、2018年度に3ヵ年の中期経営計画(18中計)をスタートさせました。

長期的視点でサンケングループの「ありたい姿」と、そこに至るまでの直近3年間の「あるべき姿」をあらわしたものです。
この中計に対する我々の思いを「Power Electronics for Your Innovat!on」というスローガンに表現しています。

お客様のイノベーションのために、
社員一人ひとりのイノベーションのために、
そして、社会のイノベーションのために、
サンケン電気はパワーエレクトロニクスを通じて
貢献していく企業になる

という意志を込めています。

それは、さまざまな戦略とその為の施策を着実に実行し、「技術力」を高め、また「販売力」、「ものづくり力」、「変化対応力」を磨きあげ、成果を出して成長戦略を実現する決意に繋がっています。

我々は得意とする「半導体を作り出すプロセス技術」、「IC・LED・センサーを組込むアッセンブリ技術」、「電源ユニットへ搭載する回路技術」、そして「大型電源を構築する装置化技術」のすべての要素技術を充分に活かし、「電動化・デジタル化が加速する未来市場に適合した製品」を提供し、人と組織のパフォーマンスで成長する高収益企業として、これからも社会に貢献して参りたいと考えています。

サンケンのCSR経営

当社は1946年(昭和21年)9月に、電力会社の研究所であった「東邦電力産業研究所」から独立し、今年9月には創立73周年を迎えます。

その「創立宣言」において、「産業・経済・文化の発展への寄与」を掲げ、その精神は「経営理念」において「半導体をコアビジネスに、パワーエレクトロニクスとその周辺領域を含めた最適なソリューションを提供することを使命とし、世界各地の産業・経済・文化の発展に寄与する」と明記され現在へ引き継がれてきました。
この「経営理念」の実践を通し、社会貢献することをCSR活動の軸として、「社会との関わり」、「厳正な企業経営」そして「地球環境の保全」といった観点からCSRの取り組みを行っています。

そして、この取組みを更に進化させるために、今年度より国際的な開発目標である「SDGs」を導入し、経営のあるべき姿の1テーマとして取り組んでいくことと致しました。SDGsはご承知の通り、「持続可能な社会の実現」を目指すものであり、グローバルにビジネスを展開している当社としても、SDGsへの参画を通じて国際社会に貢献したいと考えております。

CSR経営のありたい姿

グローバル化、多様性への対応、自然エネルギー利用の拡大、効率的働き方へのシフト、AIやIoTといった新技術の台頭など、時代・環境の変化は益々加速しています。このような時代の変化に対応し、またSDGsが掲げる「社会価値の創出と経済価値創出の調和」を図る為には、事業活動と企業としての社会的存在価値の向上を一体化させたCSR経営を着実に実施することの重要性が高まっていると考えます。

我々サンケン電気は、パワーエレクトロニクスという領域において、エコ・省エネ、安全・安心といった分野に最適なソリューションを提供することを経営の中核とし、その上で環境保全(E)に注力し、社会(ステークホルダー)との結びつきを強め(S),ガバナンスを強化する(G)といったESGを意識した経営を行うことが重要と捉えています。

具体的には、ヘルスオリエンテッドカンパニーとして社員の健康を維持・向上させること、働き方改革により社員一人ひとりの生産性を高めること、仕事と家庭のバランスが取れた働き方を追求すること、法令遵守(コンプライアンス)の教育を着実に行うこと、工場で使うエネルギーの管理を実行すること、3R(発生抑制・再使用・リサイクル)活動を進めることなど、ESG経営を推進することで今後のリスクの低減や新たなビジネスチャンスの創出に繋げたいと考えております。

そして全てのステークホルダーの皆様から、これまで以上に産業・経済・文化の発展に貢献する価値ある企業と認めていただくと共に、社員一人ひとりが尊重され自己の成長を実感できる企業、今いる社員だけではなくて3年後に入ってくる現在のハイティーン、10年後に入ってくる今のローティーンの人達が、サンケン電気グループに入りたい、入ってよかったと言われるような企業になりたいと考えております。

2019年6月

サンケン電気株式会社
代表取締役社長
和田 節

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