Recruit

FAQ
採用に関するよくあるご質問をご紹介します。

Q. 離職率はどれくらいですか?

ここ数年の離職率は1~3%程度です。
また、2019年3月時点での社員の勤続年数は男性19.9年、女性18.7年となっており、男女ともほぼ同年数です。

Q. 職種の変更はできますか?

毎年2回、自分の上司と面談する機会があります。
上司とは勤務評価について確認するだけでなく、今後の就業計画なども相談します。職種変更の相談もその時行いますが、実績や経験を加味して変更となる場合があります。また現在、入社後3年程度の技術系職種の方たちのローテーション制度を導入しているので様々な職種を経験することも出来ます。その中で自分にあった希望の職種を探してください。

Q. 海外勤務はありますか?

職種を問わず海外勤務の可能性はあります。
海外は中国・韓国をはじめとしたアジア諸国のほか、米国・欧州などに派遣しています。また、駐在だけでなく、出張等で海外行くチャンスも多くあります。

Q. 環境活動にはどのように取り組んでいますか?

グループ会社全体でISO9001やISO14001の取得をしています。
具体的には製品開発においては有害物質を含まない製品の開発や、生産工場においては廃棄物のリサイクル率向上、グリーン調達の推進などに取り組んでいます。

Q. 保養所について教えて下さい?

社員が安価で利用できる保養所が日本各地にあります。軽井沢などの避暑地や、上越などのスキー場などその種類は様々です。

Q. 有給休暇について教えて下さい?

有給休暇は初年度から20日間付与されます。その後は勤続年数に応じて最大で24日まで付与されます。また、失効した有給休暇を育児・介護や、ボランティア、自己啓発に利用する事の出来る「サポート休暇制度」が有り、休暇取得を促進するための取り組みを積極的に行っています。

Q. 説明会が満席になっているのですが参加できますか?

満席の場合はまずはメールか電話にてご連絡ください。会場によっては席を追加でご用意できる場合もあります。

Q. 会社研究のため、資料を送付してもらえますか?

資料の送付をご希望の場合、メールか電話にてお問合せください。
人事課新卒採用担当 0120-177-301 saiyou@sanken-ele.co.jp

Q. 日本に留学中の外国人ですが、応募はできますか?

日本へ留学中の方も海外大に在籍されている方も、ご応募は歓迎です。
近年では特に積極的に外国籍の方の採用を行っています。

Q. 障がい者採用を行なっていますか。また、選考過程は健常者と異なりますか?

障がい者の方も、積極的に採用を行っております。
選考過程に変わりはありませんが、障がいの有無にかかわらず、自ら考え、行動できる方を求めています。