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健康経営

健康経営の取り組み

サンケン電気では、社員とそのご家族が心身ともに健康であることが重要と考えています。
こうした考えのもと、社員の健康増進を通して、社員が元気にイキイキと働ける職場環境を実現するために、2018年5月に「健康宣言」を制定しました。

健康宣言

社員とその家族が心と体がともに健康であること、また、弊社製品を通し、
利用される方々が健康であり続けるための一助となることが重要と考えております。
常に安全と健康を最優先する意識を、社員一人ひとりが考え、行動する環境づくりを目指し、
会社は社員とその家族の自律的な健康保持・増進活動に取り組んでいくことと、
パワーエレクトロニクスにおけるイノベーションを通して、お客様の健康についても貢献していくことを宣言します。

スローガン

″ヘルスオリエンテッドカンパニー、ノンスモーキングカンパニーの実現 ″
〜社員の健康増進とご家族の幸福のために〜

組織体制

管理本部長をヘルスケアの最高責任者とし、人事部長・産業医と健康保険組合理事長を補佐として構成する「健康促進委員会」を発足しました。会社と健康保険組合が一体となって、健康経営の推進に向けた各諸施策に取り組んでまいります。

今後の主な取り組み

  1. ヘルスリテラシー向上
    社員のヘルスリテラシー向上のため、健康対応の3つの柱である①学習、②実践、③評価のサイクルを各自が実施できるようにサポートしていきます。
    特に、「禁煙」「食事」「睡眠」「運動」の4つは重点テーマと設定し、社員が学習し、実践を行いながらその結果を評価していく取り組みを行ってまいります。
    禁煙に関しては、2019年度以降、事業所内禁煙100%をめざします。

  2. 社員とご家族の健康増進
    社員とご家族の健康の増進に向けて、健康状況調査やウォーキング、健康増進セミナーなどのイベントを実施し、ご家族とともに活き活きと暮らしていただくための活動を進めてまいります。
    健康診断に関しては、2019年度以降、社員100%の受診率をめざします。
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