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健康経営

健康経営の取り組み

サンケン電気では、社員とそのご家族が心身ともに健康であることが重要と考えています。
こうした考えのもと、社員の健康増進を通して、社員が元気にイキイキと働ける職場環境を実現するために、2018年5月に「健康宣言」を制定しました。

また2019年2月経済産業省が設計した「健康経営優良法人認定制度」において、日本健康会議から「健康経営優良法人2019 〜ホワイト500〜」に認定されました。

健康経営優良法人2019 〜ホワイト500〜

健康宣言

社員とその家族が心と体がともに健康であること、また、弊社製品を通し、
利用される方々が健康であり続けるための一助となることが重要と考えております。
常に安全と健康を最優先する意識を、社員一人ひとりが考え、行動する環境づくりを目指し、
会社は社員とその家族の自律的な健康保持・増進活動に取り組んでいくことと、
パワーエレクトロニクスにおけるイノベーションを通して、お客様の健康についても貢献していくことを宣言します。

スローガン

″ヘルスオリエンテッドカンパニー、ノンスモーキングカンパニーの実現 ″
〜社員の健康増進とご家族の幸福のために〜

組織体制

管理本部長をヘルスケアの最高責任者とし、人事部長・産業医と健康保険組合理事長を補佐として構成する「健康促進委員会」を発足しました。会社と健康保険組合が一体となって、健康経営の推進に向けた各諸施策に取り組んでまいります。

主な取り組み・成果

  1. ヘルスリテラシー向上
    社員のヘルスリテラシー向上のため、健康対応の3つの柱①学習、②実践、③評価をサポート
    特に、「禁煙」「食事」「睡眠」「運動」の4つは重点テーマに取り組みを行っています。
    ①学習は禁煙研修や女性の健康管理・睡眠などの研修を実施
    ②実践は事業所の喫煙所を撤廃。世界禁煙デーに禁煙推進を社内通知。睡眠の実態調査
    ③評価は喫煙者の減少。睡眠意識向上と管理者の女性健康管理知識向上。健康診断100%受診

  2. 社員とご家族の健康増進
    健康状況調査(家族の健康状況調査)・ウォーキングイベント(参加者増)・健康増進セミナー実施。
    健康診断に関しては、社員100%の受診率を達成しました。
    今後さらなる健康増進の対応を行っていくことをめざします。
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