ここ数年の離職率は1～3％程度です。
また、2021年3月時点での社員の勤続年数は男性18.7年、女性18.1年となっており、男女ともほぼ同年数です。

毎年2回、自分の上司と面談する機会があります。
上司とは勤務評価について確認するだけでなく、今後の就業計画なども相談します。職種変更の相談もその時行いますが、実績や経験を加味して変更となる場合があります。自分にあった希望の職種を探してください。

職種を問わず海外勤務の可能性はあります。
海外は中国・韓国をはじめとしたアジア諸国のほか、米国・欧州などに派遣しています。また、駐在だけでなく、出張等で海外行くチャンスも多くあります。

グループ会社全体でISO9001やISO14001の取得をしています。
具体的には製品開発においては有害物質を含まない製品の開発や、生産工場においては廃棄物のリサイクル率向上、グリーン調達の推進などに取り組んでいます。

社員が安価で利用できる保養所が日本各地にあります。軽井沢などの避暑地や、上越などのスキー場などその種類は様々です。

有給休暇は初年度から20日間付与されます。その後は勤続年数に応じて最大で24日まで付与されます。また、失効した有給休暇を育児・介護や、ボランティア、自己啓発に利用する事の出来る「サポート休暇制度」が有り、休暇取得を促進するための取り組みを積極的に行っています。

満席の場合はまずはメールか電話にてご連絡ください。会場によっては席を追加でご用意できる場合もあります。

資料の送付をご希望の場合、メールか電話にてお問合せください。
人事課新卒採用担当　0120-177-301　saiyou@sanken-ele.co.jp

日本へ留学中の方も海外大に在籍されている方も、ご応募は歓迎です。
近年では特に積極的に外国籍の方の採用を行っています。

障がい者の方も、積極的に採用を行っております。
選考過程に変わりはありませんが、障がいの有無にかかわらず、自ら考え、行動できる方を求めています。