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男性育休取得推進のため独自制度を導入しました

2022年10月1日

当社では10月1日からの育児介護休業法改正に伴い、更に男性の育児休暇取得を推し進める制度を導入しました。働き方改革の一環で、従業員満足度の向上や女性活躍の推進を目的としています。
制度は、産後育児期間中に最大20日間の特別有給休暇を付与するもので、期間内であれば分割して取得することが可能です。
これにより、2021年度の石川サンケン男性社員の育休取得率は36％（全国平均14％、石川県平均6.5％）でしたが、100％になることを目指しています。
これらの取り組みは県内でも珍しく、制度導入時について石川テレビで当社が特集されました。

石川テレビ（石川サンケン株式会社）