| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
【月給】
技術職 200,830円～350,000円
メンテナンス職 180,300円～276,185円
下限は新卒初任給を記載
前職給与・スキル・年齢を考慮の上設定いたします
上記基本給に加えて各種手当有（通勤・住宅・家族・時間外・帰省・メンテナンス・交替等） |
| 昇給 |
年1回 |
| 賞与 |
年2回（7月、12月） |
| 勤務時間 |
技術職
8：10～16：45
業務テーマによって一時的な勤務時間変更が発生することがあります。（手当あり。恒常的なものではありません。）
メンテナンス職（交替制あり）
（1）8:10～16:45
（2）16:25～00:25
（3）00:20～8:20
メンテナンス手当・交替手当有
|
| 平均残業 |
月4.4時間 |
| 待遇・福利厚生 |
社会保険完備
時間外手当
通勤手当（駐車場有・駐輪場有）
住居手当（5千円補助）
帰省手当
家族手当
社員寮（9千円＋電気代実費/月）
社員持ち株（会社補助1割）
退職金制度
企業年金
企業型確定拠出年金
財形貯蓄制度
社員食堂（1食50~300円程）
資格取得支援制度（通信講座）
慶弔見舞金制度（結婚・出産・入院・障害等）
国内リゾート法人会員
制服支給
在宅勤務制度
時差出勤制度
短時間勤務制度
インフルエンザ補助（500円で接種可能）
社内PCR検査（希望者は毎週月曜に約1,000円で実施）
|
| 休日・休暇 |
【技術職】年間休日124日 【メンテナンス職】年間休日116日・・・勤務時間の違いによるもの
GW休暇
夏季休暇
年末年始
創立記念日
年次有給休暇（最大20日間、入社3ヶ月後付与、初年度13日）
時間単位有給休暇制度（年次有給休暇とは別に2日間分付与）
特別有給休暇
・結婚：7営業日（本人）2営業日（1親等）、1営業日（兄弟姉妹）
・忌引：7営業日（配偶者）6営業日（同居の1親等）など
・出産：5営業日（配偶者）、産前6週間・産後8週間（無給）
・裁判員等 ：当日
育児休業制度
看護休暇制度
積立有給制度（消化しきれなかった有給休暇を20日間までの積み立て）
サポート休暇制度（積立有給制度の中での1時間単位での使用可能制度）
|
| 教育制度 |
中途社員研修
階層別教育
職能別教育
通信教育
合宿研修
派遣研修
特定業務教育
キャリア開発教育
テーマ別教育（SDGsなど） |
