本社から徒歩20分の立地に、独身寮兼研修施設のサンケンプラザがあります。2006年に創立60周年を記念して建設された施設です。食堂施設もあり、充実した寮生活を送ることが出来ます。研修施設としては、各種研修や会議のほか、会社説明会の会場としても使用しています。お越しいただいた際にはぜひ、落ち着いた環境やその雰囲気を感じてください。
学生から社会人へのマインドの切り替えや基本的なビジネスマナーを身に付ける研修に始まり、会社について理解を深めるための座学や製品や製造工程の理解を深めるため国内サンケングループ会社において生産実習を行います。
また、配属後はOJTトレーナーの指導等を通じ、実際に仕事を覚えていきます。３年経過した時点では、自身の成長や課題の振返りとこれからのキャリアビジョンの考えるために振り返り研修を実施します。
その他、入社から１年間、英語力の底上げを目的として、英会話研修を実施しています。
ダイバシティー推進の一環で、女性活躍推進のためのキャリア研修を2012年度からサンケングループで取り組み、女性のリーダーが活躍できる企業風土づくりを行っています。
語学だけでなく、異文化におけるビジネス習慣、技術や知識習得を目的に海外のグループ企業での海外研修を実施し、グローバル人材およびグローバルリーダーの育成に取り組んでいます。
将来の経営幹部候補者を選抜し、経営者として必要な知識・視野・リーダーシップ等の習得のための異業種研修を継続的かつ計画的に実施しています。
社員一人ひとりが、自分らしい、より前向きなビジネスキャリアプランを考え行動するため、30代・50代と、年齢の節目に研修を行っています。
各階層に相応しい知識を身に付けるための研修を実施しています。昇格進級に伴った研修を実施することでスムーズなキャリアアップを支援しています。
グローバルな事業展開を支える人材を育成するために、語学教育を積極的に実施しています（オンライン英会話、TOEIC、Eラーニング等）。英語はもちろん、外国籍社員の方には日本語研修を、それ以外の言語についても学ぶことが出来ます。
新入社員を迎え、着実な育成を図るため、トレーナーに必要な基礎知識やスキルを習得する研修を行っています。研修後は、一年間に渡る育成計画を立て、OJTを行います。
専門技術やスキルの向上を目指し、国内外の研究機関や大学を活用した留学を実施しています。
サンケン電気社員として必要なビジネススキルと知識を、デジタル学習コンテンツを使い、いつでも・どこでも学び、成長する楽しさを実感できる教育を実施しています。
『社員一人ひとりが繋がり（Nexus）、次世代の個人と会社の成長・成功に繋げる』という理念のもと、技術学校をつくり、講座を実施しています。
コアビジネスとなるパワ―半導体について、理系、文系問わず学ぶ事ができる基礎教育と、技術者がより専門的な技術知識を身に付けるための講座を開設。その他、座学の知識を実践に生かし、より深い技術探求心を養成するために、実験を伴う実務講座を計画しています。
