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ABOUT US 福利厚生について

サンケン電気採用サイト トップページ > 会社を知る > 福利厚生について

働く環境について

技術系の会社ですが、非常にアットホームな雰囲気です。
社員それぞれのライフプランにあったワークライフバランスの創造に努め、常に働きやすい環境づくりに努めています。

具体的な施策としては…

  • ■ 毎週水曜日はノー残業デー(仕事とプライベートのメリハリをつけています。)
  • ■ 年間休日130日程度(余暇を利用して自分の時間にあてることが出来ます)
  • ■ サポート休暇制度(法律上失効した有給休暇を育児・介護やボランティア、自己啓発として利用できます)
  • ■ 会社内にテニスコート、アスレチックジム、体育館等の充実した設備(部活動や定時後に気軽に利用できます)
    子育て支援に関する環境整備には特に力を入れており、2009年7月には「次世代育成支援対策推進法」に基づき、子育て環境を整備した働きやすい企業として埼玉労働局より認定を受け、認定マーク(愛称「くるみん」)を取得しました。
    また、2012年には女性がいきいきと働き続けられる環境づくりを行っている企業として、「多様な働き方実践企業」のゴールド認定を取得しました。
女性の活躍推進について、埼玉労働局長と会談を行いました
当社の次世代育成支援計画はこちら

部活動について

現在17の部が活動しています(サッカー部、野球部、硬式テニス部、ソフトテニス部、バスケットボール部、ラグビー部、バドミントン部、スキー部、ランニング部、山岳部、自転車部、トライアスロン部、軽音楽部、茶道部、華道部、謡曲部、ハンドメイドクラブ)。

部活動として位置付けられていますが、サークル活動に雰囲気が似ており、練習も強制ではなく自分の好きな時に参加できます。また、様々な部署の社員が参加していますので社内のネットワーク作りにも最適です。特に人気のある部はサッカー部です。週に1回は会社の体育館でフットサルも行っており、部員が40名います。

寮(サンケンプラザ)について

2006年に創立60周年を迎えて新たに寮(サンケンプラザ)を建てました。
食堂では朝食と夕食が支給されています。作りおきではなく食べたいときに調理するので暖かく美味しい食事が食べられます。
会社から徒歩20分程度の場所にあるため、通勤も非常に便利です。また、入寮時、退寮時には歓迎会、壮行会が催されるため、寮内でのコミュニケーションをとる機会もあります。

サンケンプラザは研修室等の設備も充実しており、会議や社内研修等にも多く利用されています。
当社の会社説明会もサンケンプラザで行う事もありますので、会社説明会時には実際に雰囲気等を感じ取っていただく事をお勧めします。

食堂について

本社、川越工場には食堂があり社員が利用しています。
食堂は業者に依頼するのではなく当社で管理、運営しています。専任の栄養士がバランスの取れたメニューを考案しております。メニューの種類も4種類から選べ、美味しく健康的な食事をとることができます。また、食材の調達から調理、配膳まで全て当社で行っており、コストも安く押さえることが出来ているので料金が150円~300円程度と非常に安く提供できます。

他にも売店や自販機等の設備も充実しており、多くの社員が利用しています。

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